人事を、ひとりで抱えていませんか。

社員のこと、採用のこと、育成のこと。
どれも大切だからこそ、気づけば経営者ひとりで背負ってしまっている。

『Dr.まるっと人事』は、そんな経営者の人事判断を支える“外部人事パートナー”です。
人と組織の状態を診断し、採用・定着・育成・組織開発まで、
経営判断に活かせる形でまるっと支援します。

見えにくい課題を可視化し、次の一手を一緒に設計する。
あなたが本来向き合うべき“経営”に集中できる環境を。

人事の不安を、判断材料に。そして、組織の力を、未来へ。

Dr.まるっと人事

私たちができること

Dr.まるっと人事は、診断・面談・研修・顧問支援を組み合わせ、人と組織の課題を経営判断に使える形へ整理します。

診断

R-CC/CS調査

採用・配置・育成・接客品質の判断材料を、診断によって可視化します。

面談

診断型キャリア面談

社員の本音と組織課題を見える化し、配置・育成・定着支援につなげます。

育成

企業研修

心理学を現場で使える行動に落とし込み、管理職・社員の実践力を育てます。

顧問

顧問・伴走支援

人と組織の課題を継続的に見立て、経営判断と改善実行を支えます。

理念

人事の悩みを一人で抱える経営者に、安心と判断材料を。
私たちは、人事・人材の専門性と温かな伴走力で、人と組織の状態を診断・可視化し、
経営者が本業と企業の成長に専念できる環境をつくります。
人を大切にする企業文化を育み、すべての働く人が安心して力を発揮できる社会を目指します。

使命

  • 経営者が人事課題を一人で抱え込まないよう、課題を整理し、判断材料を提供する
  • 採用・定着・育成・評価・組織開発など、人に関わる課題をワンストップで支援する
  • 社外の専門家として企業文化を尊重しながら、現場に合った改善策を設計・伴走する

価値観

  1. 診断 ー 人と組織の状態を丁寧に見立て、課題を見える化する
  2. 伴走 ー 経営者と同じ視点で課題に取り組む
  3. 誠実 ー 人と組織の未来に真摯に向き合う
  4. 安心 ー 依頼して良かったと思える確かな支援を届ける
  5. 成長 ー 働く人の成長を支え、企業と社会の未来をともに創る

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